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中建七局城投公司与郑州经济技术开发区共创滨河国际新城项目廉洁文化示范点
  • 2019年06月14日 11:19
  • 来源:中新网河南
  • 责任编辑:陈征帆


  • 领导为“联创廉洁文化示范点”揭牌(图片由中建七局城投公司提供)

    项目经理及施工单位代表作廉洁承诺(图片由中建七局城投公司提供)

    为项目超英突击队授旗(图片由中建七局城投公司提供)

      中新网河南新闻6月14日电  为确保滨河国际新城项目顺利实施,切实把项目建设成优质、高效、廉洁工程,营造浓厚的“清正廉洁、干事创业”氛围,力求以点带面有序拓展,以新开工项目为重点突破,带动区域整体廉洁文化建设水平不断提升,打造区域性廉洁文化标杆。6月12日上午,中建七局滨河国际新城项目联创廉洁文化示范点启动会在经开区外国语中学项目举行。

      郑州经开区纪工委书记武斌、纪工委副书记兼监察审计局长梁辉、潮河办事处副书记李硕,中建七局纪委书记樊蔚、纪检监察部长邵先国,城投公司纪委书记陶征淮、华北公司纪委书记王清杰、交通公司纪委书记刘付龙、安装公司纪检监察部长李磊、四公司一分公司党委书记陈刚以及项目管理人员、劳务方代表、监理方代表50余人参加,启动会由城投公司纪检监察部长张洋主持。

      樊蔚对城投公司与经开区开展的联创活动提出三点期望:一是提高政治站位,强化责任担当,坚定不移落实全面从严治党;二是融入中心工作,服务发展大局,把党建工作政治优势转化为施工生产的动力;三是不断创新方法,注重工作实效,推进廉洁文化建设长效化。

      武斌对中建七局各单位在本次廉洁文化进项目活动中的表现予以高度肯定,并提出“六点要求”:一是要统一思想,高度重视,充分认识廉洁文化进项目的重要意义;二是要加强宣传,努力营造反腐倡廉的浓厚氛围,把反腐倡廉宣传融入到工程质量、安全、施工全过程;三是要加强教育引导,努力树立尊廉崇洁的思想理念;四是要加强制度建设,努力构建工程建设的防范体系;五是要把握好廉洁文化建设的度,即“内容要适合、形式要适当、氛围要适度”;六是要善于总结,推广经验,营造整个经开区敬廉崇廉的社会风尚,进一步优化经开区宜创业宜发展的良好环境。

      经开区管委会纪工委书记武斌同志、中建七局城投公司党委委员、纪委书记陶征淮同志与中建七局四公司等4家施工单位现场签订《联创共建廉洁文化示范点协议书》。

      潮河办事处副书记李硕同志、中建七局华北公司党委委员、纪委书记王清杰同志为项目部赠送廉政书籍。

      陶征淮表示,城投公司将强化组织领导,着力形成廉洁文化建设合力,一是认真领会开展廉洁文化建设的意义和必要性,把廉洁文化建设工作与生产经营工作同部署,防范重大安全、质量事故的发生;二是督促项目部署党风廉政和廉洁文化建设工作,结合十九大精神把工作落到实处,接“地气”;三是坚持把宣传教育提升到文化的层面,持续加强超英廉洁文化建设的宣传,营造风清气正的氛围,展示中建良好风貌。

      中建七局以“廉洁文化建设为抓手,促惩防体系建设上水平”为工作思路,按照“一个核心,一个目标,四大建设,四进活动,四个融入”的总体框架进行廉洁文化建设。即:以“合规诚信、自律清正”为核心价值理念,以“工程优质、团队优秀”为建设目标,通过廉洁宣教、阵地建设、制度建设、品牌建设等“四大建设”措施,以开展进班子、进项目、进岗位、进家庭的“四进”活动为载体,推动廉洁文化建设,形成“人人思廉,人人保廉,人人倡廉”的廉洁文化氛围,为推动企业高质量发展提供了强有力的思想保障和文化支撑。

      廉洁文化建设的持续深入推进,不断提升了“五种效益”:一是丰富和发展企业软实力,提升了文化效益;二是促进纪检监察工作创新,提升了工作效益;三是发挥保障促进作用,提升了经济效益;四是培养项目管理团队,提升了人才效益;五是塑造良好的作风和形象,提升了社会效益。

      2016年以来,七局郑州城开公司、建装公司、建装公司郑州高新实业牛砦安置房项目、交通公司郑州市民服务中心项目4个单位被授予“郑州市廉政文化进企业活动示范点”称号,郑州市授予此荣誉的单位仅有6个,七局独占四项,是获得奖项最多的单位,受到政府的高度赞扬。河南省纪委官网、郑州电视台、郑州日报等多家媒体报道。(肖朋、徐富升)

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